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Um geeignete Bewerber zu finden, führen viele Firmen vor dem Vorstellungsgespräch zusätzliche Einstellungstests durch. Allgemeinwissen ist bei diesen Tests ein fester Bestandteil - doch was muss man wirklich über Politik, Geschichte oder Kunst wissen? Püttjer & Schnierda erklären in dieser Trainingsmappe, welche Fragen im Bereich Allgemeinwissen auf den Bewerber zukommen können und was die Firmen damit eigentlich über sie herausfinden wollen. Wer sich bereits im Vorfeld mit den üblichen Aufgaben und Fragen auseinandersetzt und weiß, worauf sie abzielen, wirkt Wissensdefiziten gezielt entgegen, schneidet beim Test besser ab und überzeugt den Wunscharbeitgeber!

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